Pour les Entreprises

Accueillir 3 heures par semaine une équipe de stagiaires en situation de handicap (IME-ITEP-ESAT) encadrée par un formateur terrain HANDIWORK pour leur permettre d’acquérir des compétences dans les domaines de la mise en rayon et de la manutention.

 

Avantages pour l’entreprise :

Avantages pour l’entreprise :

 

  • Valoriser l’image du point de vente
  • Sensibiliser au handicap les collaborateurs
  • Bénéficier gratuitement du dispositif grâce à la réversion totale ou partielle de la taxe d’apprentissage
  • Déléguer des taches de mise en rayon et de manutention à une équipe encadrée par un professionnel du secteur
  • Participer à un dispositif innovant et vertueux
  • Identifier des publics handicapés qui pourraient devenir des collaborateurs (obligation d’emploi 6%)
Avantages pour le stagiaire :

Avantages pour le stagiaire :

 

  • Découvrir le travail en milieu ordinaire
  • Interagir avec les collaborateurs du point de vente et/ou des clients
  • Se révéler professionnellement dans les métiers de la grande distribution
  • Participer à la charge de travail collective du magasin en s’intégrant à une équipe
  • Améliorer sa confiance en soi et développer sa motivation en donnant du sens à son action
  • Faire émerger des habiletés et des compétences professionnelles
  • Se préparer à une suite de parcours professionnels

 

FAQ 

Quel est le public concerné par l’action?

  • Jeunes issus d’un Institut Médico-Educatif (IME) âgés de 15 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne ;
  • Jeunes issus d’un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) âgés de 15 à 20 ans présentant des troubles du comportement sans déficience intellectuelle ;
  • Adultes en situation de handicap en contrat professionnel dans un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT anciennement CAT).

Dans quel type d’entreprise l’action de formation sera-t-elle menée ?

Grande surface alimentaire (Inter, Leclerc, Carrefour…) et grandes surfaces spécialisées (Bricomarché, Leroy Merlin, Décathlon, Ikéa…)

Quel est le statut du stagiaire pendant l’action ?

Il est couvert par une convention de stage tripartite (Etablissement spécialisé, entreprise, Handiwork)

Comment le groupe de stagiaires est encadré pendant l’action ?

Handiwork missionne un formateur pour encadrer et accompagner les stagiaires en magasin

Quelle est la durée de l’action ?

3h par semaine pendant 1 an hors vacances scolaires.

Est-il possible d’accueillir plusieurs actions simultanément ?

Oui dans le cadre d’un accord financier et technique avec l’établissement spécialisé.

Quelle est la finalité de l’action ?

Tout au long du parcours de formation, le formateur Handiwork forme, accompagne et évalue les stagiaires sur la base de 30 compétences en savoir-être professionnel, en mise en rayon et en manutention. Une attestation de compétences est délivrée en fin de parcours.

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